Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.

Etusivu – Yritysasiat – Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu

Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu – työnantajan vastuu on järjestelmällistä huolellisuutta

Turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka on kaikkien etu. Yrityksen johdolla on suurin vastuu siitä, että työ on turvallista suorittaa ja että ketään ei kuormiteta liikaa fyysisesti tai henkisesti.

Onko yrityksesi työturvallisuus ja riskien arviointi aidosti kunnossa, vai nojaatko arjessa hyvään tuuriin?

Työnantajalla on laaja oikeudellinen velvollisuus huolehtia työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta työssä.
Työturvallisuusvastuu kattaa fyysisten vaaratekijöiden lisäksi myös psykososiaalisen kuormituksen, kuten liiallisen työkuorman tai epäasiallisen kohtelun.
Johdon ja esihenkilöiden vastuulla on arvioida riskit, ohjeistaa työntekijät, puuttua epäkohtiin viipymättä sekä dokumentoida nämä toimet huolellisesti jälkikäteen todistettaviksi.

Työturvallisuus ei ole vain työpaikan käytännön järjestely, vaan myös oikeudellinen velvollisuus. Työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä, ja vastuu koskee sekä fyysisiä vaaratekijöitä että psykososiaalista kuormitusta, kuten epäasiallista kohtelua tai liiallista työkuormaa.

Työturvallisuusrikoksessa arvioidaan, onko työnantaja tai sen edustaja laiminlyönyt työturvallisuutta koskevia velvoitteitaan esimerkiksi puutteellisen riskien arvioinnin tai riittämättömän perehdytyksen vuoksi. Pk-yrityksissä työturvallisuusvastuun käytännön järjestäminen voi olla haastavaa, mutta yrityksen on pystyttävä osoittamaan ja dokumentoimaan, että riskit on arvioitu, työntekijät on ohjeistettu ja ongelmiin on puututtu.

Työturvallisuuteen ja työnantajan vastuisiin liittyvissä kysymyksissä asianajaja auttaa yritystäsi ennakoimaan riskejä ja välttämään vakavia oikeudellisia seurauksia. Lakiasiantuntija osaa neuvoa, miten riskien arviointi, perehdytys ja dokumentointi tulee hoitaa lain vaatimalla tavalla niin fyysisen kuin psykososiaalisenkin kuormituksen osalta. Asiantuntijan tuella varmistat, että yrityksesi toimii vastuullisesti ja että mahdollisissa ongelmatilanteissa dokumentointi on kunnossa.

Lakiasiat voivat vaikuttaa haastavilta, meille ne ovat kuitenkin arkipäivää. Ota rohkeasti yhteyttä.

Lisää yrityksiin liittyviä artikkeleita löydät täältä:

Yritysasiat

Lue lisää muusta erityisosaamisestamme:

Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.