Yrityksen lakiasiat

Mihin lakiasioihin yrittäjien pitää kiinnittää huomiota? Miten laki liittyy päätöksiin ja vastuutehtäviin? Alta löydät yleisimpiä artikkeleita liittyen mm. yhtiöoikeuteen, yrityksen päätöksentekoon ja saatavien perintään.

Asiantuntijan käyttäminen varmistaa, että prosessi tehdään oikealla tavalla alusta alkaen, eikä harmaita hiuksia pääse syntymään myöhemmin.

Lakikarelia on erikoistunut toimimaan pk-yritysten kanssa.

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.

Etusivu – Yritysasiat

Yhtiöoikeus ja omistajuus (Start-upit ja pk-yritykset)

Osakassopimus

Osakassopimus on yksinkertaisesti yhteisten pelisääntöjen kirjaaminen paperille. Se takaa yrittäjälle mielenrauhan ja selkeyden siitä, miten yritystä johdetaan ja mitä tapahtuu yllättävissä käänteissä, kun omistajia on useampi. Lue lisää

Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt

Lakiasiantuntija auttaa sinua perkaamaan läpi yrityksen sopimukset, vastuut, mahdolliset riskit ja verotukseen liittyvät kysymykset. Lue lisää

Yhtiökokousasiat ja hallitustyöskentely

Mitä asioita yrittäjän ja hallituksen tulee tietää yrityksen päätöksenteosta? Miten asioista päätetään virallisesti ja siten, että päätös ja prosessi on lainmukainen? Lue lisää

Sopimusoikeus ja kaupalliset sopimukset

Salassapitosopimus (NDA)

Kun jaat yrityksesi ideoita tai keksintöjä ulospäin, pelkkä luottamus ei ikävä kyllä aina riitä. NDA eli salassapitosopimus on helppo ja turvallinen tapa pitää huolta siitä, että yrityksesi salaisuudet pysyvät vain oikeiden ihmisten tiedossa. Lue lisää

Yhteistyösopimukset ja alihankintasopimukset

Hyvät ja selkeät sopimukset kumppanien kanssa säästävät aikaa, rahaa ja hermoja. Ne kertovat arjessa yksinkertaisesti sen, kuka tekee, mitä tekee, millä aikataululla ja mihin hintaan. Lue lisää

Johtajasopimus

Johtajan asema on yrityksessä ainutlaatuinen, eikä siihen päde tavallinen työlainsäädäntö. Siksi on kaikkien etu, että johtajan oikeudet, velvollisuudet ja bonukset on sovittu paperilla erittäin tarkasti. Lue lisää

Johtohenkilön edunvalvontavaltakirja

Miten yrityksen toiminta turvataan tilanteessa, jossa joudut yllättäen sairauslomalle etkä pysty hoitamaan tehtäviäsi? Edunvalvontavaltakirja turvaa yrityksen jatkuvuuden ja päätöksenteon poikkeustilanteissa, joissa johtohenkilö menettää toimintakykynsä. Lue lisää

Työoikeus (HR ja henkilöstö)

Työsopimukset

Työsopimus on yrityksesi ja työntekijäsi arjen perusta. Kun työajat, palkat ja säännöt ovat selvät heti alusta alkaen, voitte molemmat keskittyä rauhassa itse työntekoon. Lue lisää

Työntekijän irtisanominen (henkilöperustein)

Työsuhteen päättäminen on aina raskasta, mutta joskus välttämätöntä koko yrityksen edun nimissä. Reilulla, oikein tehdyllä ja laillisella menettelyllä turvaat yrityksesi selustan ja säilytät työrauhan. Lue lisää

Kilpailukielto- ja houkuttelukieltoehdot

Työntekijän siirtyminen muualle on normaalia, mutta sen ei pidä vaarantaa yrityksesi olemassaoloa. Rajoitusehdoilla pidät huolen, että omat asiakkaasi ja yrityssalaisuutesi pysyvät turvassa. Lue lisää

Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu

Työturvallisuus ei ole vain työpaikan käytännön järjestely, vaan myös oikeudellinen velvollisuus. Turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka on kaikkien etu. Lue lisää

Riidanratkaisu ja maksukyvyttömyys

Sopimusriidat ja vahingonkorvaukset

Miten toimia, kun yhteistyökumppani rikkoo sopimuksen? Yritykselle paras ratkaisu ei aina ole pitkä oikeudenkäynti. Lue lisää

Saatavien oikeudellinen perintä

Lakiasiat voivat vaikuttaa haastavilta, meille ne ovat kuitenkin arkipäivää. Ota rohkeasti yhteyttä.

Lue lisää muista erityisosaamisemme aiheista:

Yrityksen lakiasiat

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.

Yhtiöoikeus ja omistajuus (Start-upit ja pk-yritykset)

Osakassopimus

Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt

Yhtiökokousasiat ja hallitustyöskentely

Sopimusoikeus ja kaupalliset sopimukset

Salassapitosopimus (NDA)

Yhteistyösopimukset ja alihankintasopimukset

Johtajasopimus

Johtohenkilön edunvalvontavaltakirja

Työoikeus (HR ja henkilöstö)

Työsopimukset

Työntekijän irtisanominen (henkilöperustein)

Kilpailukielto- ja houkuttelukieltoehdot

Työturvallisuusrikokset ja työsuojelu

Riidanratkaisu ja maksukyvyttömyys

Sopimusriidat ja vahingonkorvaukset

Saatavien oikeudellinen perintä

Lakiasiat voivat vaikuttaa haastavilta, meille ne ovat kuitenkin arkipäivää. Ota rohkeasti yhteyttä.

Yhteystiedot

Miten voimme auttaa?

Asiantuntijat