Johtajasopimus

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.

Johtajasopimus – toimitusjohtajan ja avainhenkilön sopimus kannattaa laatia huolellisesti

kannattaa laatia huolellisesti

Toimitusjohtajan asema on yrityksessä ainutlaatuinen, eikä siihen päde tavallinen työlainsäädäntö. Siksi on kaikkien etu, että johtajan oikeudet, velvollisuudet ja bonukset on sovittu paperilla erittäin tarkasti.

Tiedätkö tarkalleen, miten yhtiösi johto on sitoutettu ja mitä tapahtuu, jos tiet eroavat yllättäen?

Koska toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa, johtajasopimuksessa on erikseen ja tarkasti määriteltävä toimivalta, palkkiot, edut ja päättämisehdot.
Sopimuksella hallitaan yrityksen riskejä sopimalla yksiselitteisesti irtisanomisajoista, erokorvauksista, salassapidosta sekä kilpailu- ja houkuttelukielloista.
Velvollisuutesi omistajana tai hallituksen jäsenenä on huolehtia, että johtajasopimus suojaa yhtiön jatkuvuutta ja estää kalliit tulkintariidat.

Johtajasopimus on yksi yrityksen tärkeimmistä henkilösopimuksista, ja se koskee usein toimitusjohtajaa, liiketoimintajohtajaa tai muuta avainhenkilöä. Toimitusjohtajan asema poikkeaa tavallisesta työsuhteesta, sillä toimitusjohtaja ei yleensä ole työsopimuslain tarkoittama työntekijä, minkä vuoksi sopimuksen ehdoilla on erityisen suuri merkitys.

Johtajasopimuksessa on hyvä määritellä tehtävä, toimivalta, raportointisuhteet, palkka, bonukset, luontoisedut ja vakuutukset. Lisäksi on sovittava päättämisehdoista, kuten irtisanomisajasta, erokorvauksesta, mahdollisesta kilpailukiellosta, salassapidosta ja immateriaalioikeuksista. Epäselvä johtajasopimus voi johtaa kalliiseen riitaan esimerkiksi erokorvauksesta tai bonusten määräytymisestä.

Asianajajan puoleen kääntyminen johtajasopimusta laadittaessa auttaa luomaan tasapainoisen ja turvallisen pohjan yrityksen johdon ja omistajien välille. Koska toimitusjohtajaan ei sovelleta suoraan tavallista työlainsäädäntöä, kokenut lakiasiantuntija osaa määrittää tarkasti tehtävät, toimivallan, palkitsemisen ja ennen kaikkea sopimuksen päättämisehdot – kuten irtisanomisajat, erokorvaukset sekä kilpailu- ja salassapitorajoitukset. Tämä estää kalliit ja raskaat tulkintariidat tilanteissa, joissa yrityksen ja johtajan tiet eroavat.

Lakiasiat voivat vaikuttaa haastavilta, meille ne ovat kuitenkin arkipäivää. Ota rohkeasti yhteyttä.

Lisää yrityksiin liittyviä artikkeleita löydät täältä:

Yritysasiat

Lue lisää muusta erityisosaamisestamme:

Johtajasopimus

Alkukartoitus on maksuton, ota rohkeasti yhteyttä.

Johtajasopimus – toimitusjohtajan ja avainhenkilön sopimus kannattaa laatia huolellisesti

Tiedätkö tarkalleen, miten yhtiösi johto on sitoutettu ja mitä tapahtuu, jos tiet eroavat yllättäen?

Lakiasiat voivat vaikuttaa haastavilta, meille ne ovat kuitenkin arkipäivää. Ota rohkeasti yhteyttä.

Yhteystiedot

Miten voimme auttaa?

Asiantuntijat